वेतनभोगी के लिए कर बचत विकल्प सभी जानते हैं कि वेतनभोगी व्यक्ति अधिकतम कर कैसे बचा सकते हैंवेतनभोगी लोगों के पास टैक्स बचाने के कई तरीके हैं।

वेतनभोगी लोगों के लिए कर बचत विकल्प: नए वित्तीय वर्ष का पहला महीना समाप्त होने वाला है। हर वित्तीय वर्ष के अंतिम महीने में, कई लोगों को कर बचाने का विकल्प दिखाई देता है, लेकिन अंतिम समय में, कई गलतियाँ जल्दबाजी में की जाती हैं। इन गलतियों के कारण, कभी-कभी निवेश पर कम रिटर्न मिलता है और कभी-कभी वित्तीय बोझ बढ़ जाता है। ऐसे में अभी से टैक्स प्लानिंग जरूरी है। वेतनभोगियों की बात करें तो उनके पास टैक्स बचाने के कई विकल्प हैं, जिनमें एनपीएस, पीपीएफ, ईएलएसएस शामिल हैं। एचआरए और हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम जैसे विकल्प मुख्य हैं। वेतनभोगी व्यक्ति आयकर अधिनियम 1961 के प्रावधानों के तहत आयकर बचा सकते हैं।

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टैक्स बचाने का बढ़िया विकल्प

  • कर्मचारी भविष्य निधि (EPF): ईपीएफ वेतनभोगी व्यक्तियों के बीच कर बचाने का एक बहुत लोकप्रिय तरीका है। इस योजना के तहत, कर्मचारी और कर्मचारी दोनों नियोक्ता के वेतन का 12% कर्मचारी भविष्य निधि में योगदान करते हैं। इस पर, कर्मचारी को एक विशेष ब्याज दर मिलती है, जो केंद्र सरकार द्वारा तय की जाती है। सेक्शन 80 सी के तहत, ईपीएफ (1.5 लाख रुपये की अधिकतम सीमा) में कटौती की गई राशि का भुगतान किया जाता है, जिस पर कर कटौती का लाभ दिया जाता है। इसके अलावा 2.5 लाख रुपये तक के ब्याज पर कोई टैक्स नहीं देना होगा और साथ ही फंड कॉर्पस पर भी कोई टैक्स नहीं देना होगा।
  • सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ): पीपीएफ वेतनभोगी व्यक्ति के लिए एक बढ़िया विकल्प है। इसके जरिए रिटायरमेंट के लिए कोर और गारंटीड रिटर्न सुनिश्चित किया जा सकता है। पीपीएफ में दिए गए योगदान पर कर कटौती का भुगतान किया जाता है और ब्याज के साथ बकाया राशि पर कोई कर नहीं लगता है।
  • इक्विटी लिंक्ड सेविंग स्कीम (ईएलएसएस): ईएलएसएस वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए सबसे अच्छा कर बचत विकल्पों में से एक है। इस योजना के तहत किए गए निवेश पर आयकर अधिनियम की धारा 80 सी (अधिकतम 1.5 लाख रुपये) के तहत कटौती मिलती है। यह तुलनात्मक रूप से अधिक रिटर्न प्रदान करता है क्योंकि यह एक इक्विटी-लिंक्ड बचत योजना है। यह एक म्यूचुअल फंड है जिस पर कर लाभ उपलब्ध हैं।
  • राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS): लंबी अवधि के बचत विकल्पों के बारे में बात करते हुए, एनपीएस वेतनभोगी लोगों के बीच बहुत लोकप्रिय है। जो लोग जल्दी सेवानिवृत्ति की योजना बना रहे हैं और कम जोखिम वाली भूख है, वे ज्यादातर एनपीएस को प्राथमिकता देते हैं। एनपीएस पीपीएफ और फिक्स्ड डिपॉजिट की तुलना में अधिक रिटर्न प्रदान करता है, लेकिन बहुत अधिक कर लाभ प्रदान नहीं करता है। वेतन व्यक्ति, मूल वेतन के 10% के बराबर धारा 80CDC (1) के तहत कर कटौती का दावा कर सकते हैं। हालाँकि इसके तहत कटौती की सीमा धारा 80 CCE के तहत 1.5 लाख रुपये तय की गई है, यानी आप मूल वेतन के सालाना 10% के बराबर अंशदान पर कर कटौती का दावा कर सकते हैं, लेकिन यह राशि सालाना 1.5 लाख रुपये से अधिक नहीं हो सकती है। ।
  • टैक्स सेविंग एफडी: टैक्स सेविंग FD वेतनभोगी लोगों के बीच भी लोकप्रिय है। यह एफडी का ऐसा विकल्प है जिसके तहत टैक्स भी बचाया जा सकता है। 1.5 लाख रुपये तक के निवेश पर धारा 80 सी के तहत कर कटौती का दावा किया जा सकता है। इसमें 5 साल की अवधि का ताला है, जिसके कारण यह वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित विकल्प है। इसमें निवेश पर रिटर्न सुरक्षित है लेकिन कर योग्य है। इसे अन्य स्रोतों से आय के रूप में आईटीआर में दिखाना होगा और लागू दरों पर कर का भुगतान करना होगा।
  • बीमा: अनिश्चित माहौल में अपने परिवार को वित्तीय सुरक्षा देकर भी कर बचत की जा सकती है। जीवन बीमा खरीदकर न केवल परिवार की वित्तीय जरूरतों को सुरक्षित किया जा सकता है, बल्कि कर लाभ भी प्राप्त किया जा सकता है। सेक्शन 80 सी के तहत आप 1.5 लाख रुपये तक के प्रीमियम पर सालाना टैक्स बचा सकते हैं। इसके अलावा, मृत्यु लाभ या उत्तरजीविता लाभ भी धारा 10 (10 डी) के तहत कर मुक्त हैं।
  • स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम: स्वास्थ्य सेवाएं दिन पर दिन महंगी होती जा रही हैं। ऐसी स्थिति में स्वास्थ्य बीमा अवश्य लेना चाहिए। स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से, आप न केवल आकस्मिक खर्चों की भरपाई कर सकते हैं, बल्कि कर लाभ भी प्राप्त कर सकते हैं। आप स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम पर धारा 80 डी के तहत कर कटौती का लाभ उठा सकते हैं। इस प्रावधान के तहत, अपने जीवनसाथी, आश्रित बच्चों और माता-पिता के स्वास्थ्य बीमा के प्रीमियम पर भी कर लाभ लिया जा सकता है। धारा 80 डी के तहत अधिकतम 1 लाख रुपये की कटौती ली जा सकती है।
  • मकान किराया भत्ता (HRA): कर्मचारी के वेतन ढांचे के एक हिस्से में हाउस रेंट अलाउंस (HRA) होता है। जो लोग किराए के मकानों में रह रहे हैं वे कर लाभ ले सकते हैं। आयकर अधिनियम के तहत, यदि कोई वेतनभोगी कर्मचारी किराए के घर में रह रहा है, तो धारा 10 (13 ए) के तहत कर लाभ लिया जा सकता है। कुल आय से HRA घटाकर कर योग्य आय की गणना की जाती है। हालांकि, अगर आप अपने घर में रह रहे हैं और कोई किराया नहीं दे रहे हैं तो आपको एचआरए पर टैक्स देना होगा।
  • सेवानिवृत्ति लाभ (ग्रेच्युटी): टैक्स बचाने के लिए ग्रेच्युटी भी एक विकल्प है। यह श्रमिकों के सेवानिवृत्ति, इस्तीफे, मृत्यु या विकलांगता के समय दी गई राशि है। यह राशि केवल तभी प्राप्त होती है जब कार्यकर्ता ने किसी एक कंपनी में कम से कम 5 वर्षों के लिए काम किया हो। ग्रेच्युटी के रूप में प्राप्त 20 लाख रुपये तक की राशि पर धारा 10 (10) के तहत कर में छूट दी गई है।
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(स्रोत: मैक्स लाइफ इंश्योरेंस)

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